Certificação Internacional Reconhecida
Transforme Sua Vida e Carreira com a PNL Sistêmica
A única formação que vai além das técnicas tradicionais:
você aprende a reprogramar não apenas sua mente, mas todo o sistema ao seu redor
Você se reconhece em alguma dessas situações?
Sensação de Estagnação
Você sabe que tem potencial, mas se sente travado, sem conseguir avançar profissionalmente ou pessoalmente
Padrões Repetitivos
Sempre os mesmos problemas, as mesmas discussões, os mesmos resultados frustrantes
Comunicação Limitada
Dificuldade para se expressar, persuadir ou criar conexões profundas com as pessoas
Bloqueios Emocionais
Medos, inseguranças e traumas do passado que limitam sua performance e relacionamentos
Falta de Direção
Objetivos confusos, falta de clareza sobre o que realmente quer da vida
Crítico Interno
Aquela voz na cabeça que sabota, critica e impede você de agir com confiança
O que você vai conquistar com a PNL Sistêmica?
Reprogramação Mental Profunda
Elimine crenças limitantes e padrões autodestrutivos de forma definitiva, criando uma mentalidade de sucesso
Performance Profissional Elevada
Desenvolva liderança, comunicação persuasiva e inteligência emocional para acelerar sua carreira
Relacionamentos Transformados
Crie conexões mais profundas e saudáveis com família, amigos e colegas de trabalho
Clareza de Objetivos
Defina metas claras e desenvolva estratégias eficazes para alcançar seus sonhos
Controle Emocional Instantâneo
Domine técnicas de ancoragem para acessar estados de confiança e alta performance quando precisar
Nova Identidade Profissional
Torne-se um facilitador de mudanças, coach ou terapeuta certificado em PNL
Na Formação Practitioner em PNL Sistêmica apresenta a PNL (Programação Neurolinguística), você vai receber o mais próximo possível de um “Manual de Instruções do cérebro”. Que nos ajuda a entender como nossa mente funciona.
Todos os resultados que estamos obtendo na vida são consequência de nossa programação mental, tanto nas áreas de saúde, finanças, relacionamento, emocional, entre outras.
Quando entendemos realmente sobre o funcionamento desta programação, podemos alterá-la, até obter excelência em qualquer área de nossas vidas. Certamente a Formação Practitioner em PNL Sistêmica é o passo que falta para você efetivamente atingir o que vem buscando na sua vida, e que ainda não conseguiu de outros modos.
Apesar de ser uma área em expansão no Coaching, Ensino, Vendas, Liderança e Terapia, a PNL Sistêmica pode ser utilizada para qualquer atividade nas quais se deseje obter um melhor desempenho. Pode ser definida como uma forma de “aprender a aprender”.
Programação Neurolinguística não é uma linha de estudo “holística”, todos os conceitos ou ferramentas são baseados em pesquisas e estudos de comportamentos e ações efetivas aplicadas pelos melhores terapeutas, antropólogos, professores, filósofos, neurocientistas, entre outras áreas de conhecimento como cientistas da computação, biólogos, etc..
Certificação Internacional reconhecida Practitioner em Programação Neurolinguística Sistêmica é um curso de Formação em Programação Neurolinguística, com carga horária de 144, dividido em aulas aos finais de semana, proporcionando ao aluno a possibilidade de vivenciar no mundo as ferramentas e conceitos aprendidos no curso depois de cada módulo.
Não é necessário possuir conhecimento prévio, pois você irá conhecer desde os fundamentos básicos da PNL, como os pressupostos e definições gerais, até os modelos, ferramentas e técnicas de aplicação.
Qual a diferença entre a PNL Sistêmica e a Tradicional?
A PNL tradicional trabalha apenas com o indivíduo.
A PNL SISTÊMICA vai além: compreende que você faz parte de sistemas (família, trabalho, sociedade) e ensina como transformar não apenas a si mesmo, mas como influenciar positivamente todo o ecossistema ao seu redor.
É a diferença entre mudança individual e transformação sistêmica duradoura.
A linha Sistêmica da PNL – Também conhecida como Terceira Geração – engloba todos os conhecimentos que vêm sendo estudados na PNL desde seu início, na década de 70, incluindo entendimentos mais profundos sobre nossa linguagem, tanto verbal quanto não verbal, estudando também a influência que emitimos e recebemos do sistema em que estamos inseridos.
A PNL Sistêmica introduz conceitos como Símbolos, Arquétipos, Sponsorship, Sintaxe Somática, entre outros.
1ª Geração da PNL – Foco na “Mente Cognitiva”
2ª Geração da PNL – Foco na “Mente Somática”
3ª Geração da PNL (PNL Sistêmica) – Foco na “Mente de Campo”, esse modelo recebeu influência da Teoria dos Sistemas, Cibernética, Teoria da Auto Organização, entre outras. Ela também estuda a forma como influenciamos e somos influenciados pelo sistema e seus sub-sistemas. Além dos estudos da 1ª e 2ª Geração.
PNL Sistêmica x PNL Tradicional
MODELO DE PENSAMENTO
PNL Tradicional:
Linear, focado em causa e efeito.
PNL Sistêmica:
Sistêmico, considera loops de feedback e interdependências.
FOCO
PNL Tradicional:
Indivíduo e seus padrões internos.
PNL Sistêmica:
Relações entre os elementos internos e externos.
COMPLEXIDADE
PNL Tradicional:
Trabalha com questões específicas ou isoladas.
PNL Sistêmica:
Aborda sistemas complexos e múltiplas variáveis.
ABORDAGEM DE MUDANÇA
PNL Tradicional:
Transformação de crenças e comportamentos individuais.
PNL Sistêmica:
Ajuste de padrões em sistemas interconectados.
A PNL Sistêmica é uma evolução da Programação Neurolinguística que aplica princípios sistêmicos para compreender e atuar sobre interconexões entre os diversos elementos que formam um sistema — seja interno (como crenças, valores e identidade de uma pessoa) ou externo (como grupos e organizações). O foco principal está em trabalhar com relações, interdependências e estruturas complexas, mas sem adotar as bases ou práticas da Constelação Sistêmica.
Características da PNL Sistêmica:
Conceito de sistema: Enxerga indivíduos como parte de sistemas mais amplos, mas dentro do paradigma da PNL. Isso significa que o trabalho foca na interação entre elementos (internos ou externos) e como padrões de comportamento emergem dessas interações.
Abordagem multidimensional: Vai além do tradicional modelo linear de causa e efeito da PNL, lidando com ciclos, loops de feedback e dinâmicas complexas.
Intervenções sistêmicas: Trabalha com redes de crenças e valores para promover mudanças profundas, considerando os impactos em diferentes níveis da vida pessoal e profissional.
Ferramentas e princípios sistêmicos:
- Identificação de padrões sistêmicos nas interações humanas e no funcionamento interno.
- Aplicação de princípios como:
- Emergência: Como novos comportamentos surgem em sistemas complexos.
- Interdependência: Como diferentes partes do sistema influenciam umas às outras.
- Auto-organização: Como o sistema se ajusta ao longo do tempo.
Modelagem sistêmica: Um dos objetivos da PNL Sistêmica é criar modelos mais abrangentes que ajudem a compreender e transformar sistemas complexos.
Contextos de aplicação:
- Empresas e organizações (comunicação, liderança e resolução de problemas complexos).
- Desenvolvimento pessoal em contextos que envolvem múltiplas variáveis (relacionamentos, mudanças comportamentais, planejamento de vida).
- Equipes e projetos colaborativos.
Capacidades Desenvolvidas na Formação
1. Comunicação e Conexão
- Desenvolver habilidades de comunicação avançada, criando empatia e conexão genuína.
- Identificar e ajustar metaprogramas para adaptar a linguagem ao perfil de cada pessoa.
- Entender o que as pessoas não falam verbalmente (mas sim com linguagem corporal e tom de voz);
- Utilizar padrões de linguagem para influenciar positivamente e facilitar mudanças.
- Utilizar padrões de linguagem hipnótica para se comunicar com a parte mais profunda da mente das pessoas;
- Utilizar histórias, analogias e metáforas para se comunicar diretamente com o inconsciente do interlocutor;
2. Gestão de Estados Internos
- Reconhecer e alterar estados emocionais negativos de forma rápida e eficaz.
- Criar âncoras poderosas para acessar estados desejados sob demanda.
- Aumentar a resiliência emocional em situações desafiadoras.
- Desenvolver habilidades para interromper um estado emocional negativo ou padrão de comportamento;
3. Identificação e Reprogramação de Padrões Mentais
- Mapear crenças limitantes e substituir por crenças fortalecedoras.
- Compreender e atuar sobre os níveis neurológicos (ambiente, comportamento, capacidades, crenças, identidade e espiritualidade).
- Identificar padrões inconscientes que influenciam decisões e comportamentos.
- Eliminar reações fóbicas e alérgicas.
- Utilizar a Linha do Tempo para eliminar limitações ou acessar recursos.
4. Definição e Alinhamento de Objetivos
- Utilizar o modelo SCORE para definir objetivos claros e alcançáveis.
- Garantir a congruência entre objetivos e valores pessoais.
- Alinhar metas individuais a contextos mais amplos de vida e carreira.
- Utilizar padrões de perguntas que direcionam os problemas para as soluções.
5. Técnicas de Resolução de Conflitos
- Reconhecer e dissolver conflitos internos e externos.
- Mediar situações desafiadoras com técnicas de reenquadramento e negociação.
- Fortalecer a capacidade de ver diferentes perspectivas e encontrar soluções sistêmicas.
6. Desenvolvimento de Flexibilidade Comportamental
- Ampliar o repertório de respostas e estratégias para lidar com desafios.
- Adotar a visão sistêmica para compreender a dinâmica de relações e grupos.
- Utilizar o poder dos Arquétipos e Energias Arquetípicas em nossa comunicação;
- Utilizar o conceito de “segunda posição perceptiva” para interpretar e responder melhor às situações.
7. Criatividade e Inovação
- Aplicar ferramentas de geratividade para criar novas soluções e possibilidades.
- Explorar formas de expandir a visão de problemas e alcançar resultados criativos.
- Desenvolver uma mentalidade aberta e voltada à exploração de potenciais.
- Eliciar e utilizar estratégias mentais e comportamentais através da modelagem;
8. Consciência Sistêmica
- Identificar padrões de interação entre indivíduos, grupos e sistemas maiores.
- Perceber o impacto das crenças e comportamentos em contextos sistêmicos.
- Criar harmonia entre sistemas internos e externos para maximizar resultados.
9. Autoaperfeiçoamento Contínuo
- Utilizar feedback de forma construtiva para o próprio crescimento.
- Aprender a equilibrar ação e reflexão para melhorar continuamente.
- Dominar processos de autoavaliação e autoajuste para evolução constante.
- Identificar como algo que poderia parecer uma falha pode se tornar uma grande ferramenta em busca do sucesso;
Indicado para:
✔ Pessoas que buscam transformação pessoal
(que buscam eliminar limitações como bloqueios emocionais, crenças limitantes e padões negativos, desenvolver autoconfiança, autoestima e clareza sobre metas e objetivos e também atignir harmonia nas várias áreas da vida)
✔ Lideres e Gestores
(que desejam liderar com mais empatia e e eficácia, melhorar a comunicação para inspirar as pessoas e resolver conflitos, potencializando os resultados do time)
✔ Coaches e Terapeutas
(que desejam ampliar seu repertório de técnicas para ajudar os clientes e pacientes, compreender melhor as dinâmicas sistêmicas que estão ocorrendo abaixo do nível de consciência e gerar resultados mais rápidos e duradouros)
✔ Professores e Educadores
que desejam engajar e inspirar os alunos, aprender sobre as diferentes maneiras de ensino e aprendizagem criando um contexto eficaz e colaborativo)
✔ Empreendedores e Profissionais Liberais
que precisam tomar decisões mais acertivas e estratégicas, desenvolver resiliência para lidar com os desafios e frustrações e aumentar sua capacidade de negociação, vendas e gestão)
✔ Pessoas em transição de carreira ou novas no mercado de trabalho
(que desejam adquirir ferramentas e decisões sobre rumos profissionais, aprendendo como se posicionar com confiança e demonstrando comportamentos com potencial de crescimento na empresa)
✔ Profissionais de saúde ou assistência social
que desejam desenvolver relações mais profundas com seus pacientes, compreendendo asepctos emocionais e comportamentais associados à cura e ao tratamento
✔ Pessoas que desejam melhorar seus relacionamentos
que enfrentam dificuldades de comunicação ou de confiança, desejando construir relações mais honestas e autênticas, resolvendo conflitos e mal entendidos, com compreensão profunda sobre as dinâmicas familiares ou sistêmicas de forma mais profunda
✔ Estudantes e profissionais de desenvolvimento humano
que buscam melhor compreensão sobre o comportamento e desenvolvimento humano, com bases sólidas para continuar evoluindo e se tornando referência na área
2026 - Turma Presencial em Sorocaba
As aulas são sempre aos sábados e domingos.
Iniciando em fevereiro e finalizando em setembro de 2026
O horário das aulas será das 8h30 às 17h30
Conteúdo Programático Practitioner em PNL Sistêmica:
- Visão Geral da Formação
- Tipos de Competências
- Regras Gerais
- Orientações sobre os exercícios práticos
- PNL – Definição e História
- Pressupostos
- Três Gerações da PNL
- Mapas e Modelos de Mundo
- Filtros
- Trilogia da Mente
- Modelagem
- Níveis de Aprendizagem e Mudança
- Níveis de Suporte para a Aprendizagem e
- Mudança
Sponsorship - Adjetivos
- Caracterológicos
- Posições Perceptivas
- Inteligência Emocional
- Desenvolvendo a Inteligência Emocional
- Jogo Interno
- Comunicação
- A Matriz da Comunicação
- Meta Mensagem
- Níveis de Mensagem
- Meios de Comunicação
- Estratégias de Comunicação
- Presença
- COACH e CRASH
- Encontrando Sua Zona de Excelência Interior
- Centramento Ativo “Rock and River”
- Símbolos
- Campo
- Sistemas Representacionais
- Calibração
- Rapport
- Rapport Instantâneo
- Espelhamento
- Itens que Impedem ou Atrapalham o Rapport
- Modelo R.O.L.E.
- Modelo B.A.G.E.L.
- Submodalidades
- Análise Contrastiva
- Inventário Sensorial
- Segmentação
- Sintaxe
- Estrutura Superficial X Estrutura Profunda
- Metamodelo
- Resumo do Metamodelo
- Traçando Metas e Objetivos
- Boa Formulação de Objetivos
- Ecologia
- Modelo T.O.T.S.
- Metamodelo II
- Ponte ao Futuro
- Hipnose
- Modelo Milton
- Âncoras
- Teoria da Auto
- Organização
- O Padrão “SWISH”
- Energias Arquetípicas
- Explorando a Influência das Energias Arquetípicas
- Intenção Positiva
- Enquadramento
- Ressignificação de Contexto
- Ressignificação de Conteúdo
- Reestruturação em Seis Passos
- Metáforas
- Conflitos
- Lidando com Partes Conflitantes
- Squash Visual
- Mediação
- Linhas do Tempo
- Superalimentador de Recursos
- Dynamic Spin Release
- Modelo S.C.O.R.E.
- Sintaxe Somática
- S.C.O.R.E. “Dançante”
- Associação e Dissociação
- Gerador de Novos Comportamentos
- Cura Rápida de Fobia
- Cura de Alergia
- Mudança de História Pessoal
- Acolhendo Sentimentos Difíceis
- Estratégias
- Estratégia de Criatividade – Walt Disney
- Elementos da Estratégia Disney
- Estratégia de Críticas
- Estratégia Disney na Prática
- Criando um Time Saudável
- Alinhamento
- Alinhamento dos Níveis Neurológicos
- Leituras Complementares
Facilitador
Bruno Gianolla
Sua jornada na PNL começou quando ele mesmo foi em busca de uma solução para sua timidez e medo de falar em público. De 2009 até hoje, utiliza a PNL para transformar a vida de centenas de alunos e clientes, nos atendimentos individuais.
✓ Consultor e Trainer em Programação Neurolinguística
✓ Pós Graduado em Psicopedagogia.
✓ Pós Graduado em Gestão Empresarial, Liderança e Coaching.
✓ Life e Professional Coach
✓ Sócio Fundador do ISPNL – Instituto Sorocabano de Programação Neurolinguística.
✓ Master Hipnoterapeuta, Master Practitioner e Trainer em PNL Sistêmica.
✓ Formação em Vícios, Compulsões e Identidade Formação no Método Insight Para Casos Extremos (Dependência Química).
✓ Co-autor do livro PNL Sistêmica para Mulheres.
✓ Desenvolvedor do Método Elementar de Análise de Perfil Comportamental.
Especialista em Linguagem Corporal e Detecção de Mentiras.
✓ Especialista em Emagrecimento com Hipnose.
✓ Formações e especializações em Coaching, Análise de Perfil Comportamental, Regressão de Idade, Memória e Vidas Passadas, Hipnose Conversacional, Hipnoterapia Conversacional, Hipnose Clássica e Ericksoniana, Hipnose Clínica Facilitador de Processos de Mudança, Modificação de Realidades Paralelas, entre outros.
